Pośrednictwo pracy

Nasze doświadczenia w branży rekrutacyjnej oraz szerokie kontakty w kraju i zagranicą pozwalają nam na skuteczne dostarczanie oraz weryfikowanie potencjalnych pracowników dla coraz to większej liczby polskich przedsiębiorców.

Dla czego abonament?

Przy realizacji większych zamowień możemy zaproponować opłatę abonamentową! Jest to prosty sposób na uniknięcie ryzyka finansowania całości opłaty rekrutacyjnej zanim jeszcze nowozatrudnieni pracownicy zaczęli zarabiać. Przy zastosowaniu takiego rozwiązania klient opłaca comiesięczny abonament dopiero po przepracowaniu przez pracownika danego miesiąca, a co za tym idzie nie ponosi on ryzyka związanego z procesem fluktuacji wśród pracowników.

  1. Pracodawca przez kwestionariusz ustanawia kryteria, według których dobierany jest personel
  2. Pomoc w organizacji wszelkich dokumentów związanych z pracownikiem (zatródnieni odbywa się w pełnej zgodzie z polskim i międzynarodowym prawem)
  3. Organizacja podróży pracowników do miejsca wykonywania pracy
  4. Okres próbny trwa 30 dni
  5. Klient decyduje o zatrudnieniu lub odmowie zatrudnienia pracownika
  6. Agencja wystawia dla pracodawcy fakturę VAT dopiero po zakończeniu okresu próbnego

Kwestionariusz pracodawcy

Opis pzapotrzebowanego pracownika:
- Stanowisko pracy
- Ilość osób
- Mejscowość